Cláusula informativa de privacidad
POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE DATOS_LORAMENDI S.COOP.
¿Quién es el responsable del tratamiento?
Denominación social: LORAMENDI S.COOP. (en adelante, LORAMENDI).
NIF: F01365550
Dirección: C/ Alibarra 26, 01010 Vitoria-Gasteiz.
Contacto para asuntos relacionados con la protección de datos de carácter personal: rgpd@loramendi.com
¿Qué datos tratamos y durante cuánto tiempo?
LORAMENDI tratará los datos de carácter personal facilitados con ocasión de la solicitud de alta en una oferta de trabajo o en la bolsa de empleo, en general: los datos identificativos, académicos, relativos a su formación, conocimientos, cualidades, experiencia profesional y trayectoria.
LORAMENDI tratará y almacenará los datos mientras el usuario participe en el proceso de selección. Finalizado el mismo, se procederá a la supresión de los datos personales.
No obstante, en caso de habernos dado el consentimiento para formar parte de la bolsa de trabajo con posterioridad al proceso de selección, los datos se conservarán durante los doce meses siguientes a la finalización del proceso de selección. Igualmente, si presenta su candidatura directamente en la bolsa de trabajo, los datos se conservarán también durante los doce meses siguientes.
Asimismo, los datos se conservarán durante el plazo de prescripción de obligaciones legales que pudieran nacer de posibles responsabilidades vinculadas al tratamiento de los datos del candidato.
La cumplimentación de todos los datos solicitados es necesaria para lograr una óptima prestación de los servicios puestos a disposición del candidato.
El candidato garantiza que la información facilitada es correcta y completa, y deberá mantenerla actualizada en todo momento, eximiendo a LORAMENDI de las consecuencias y daños que la inexactitud de ésta pueda originar a otros y/o a terceros.
¿Cuál es la finalidad del tratamiento?
LORAMENDI trata y almacena los datos necesarios para:
(i) Permitir que las personas candidatas puedan registrase e inscribirse a diferentes ofertas de empleo.
(ii) Gestionar los procesos de selección de personal realizados para la provisión de puestos de trabajo vacantes en LORAMENDI, incluyendo la realización de test psicotécnicos.
(iii) Mantener a las personas candidatas informadas sobre sus procesos de selección.
(iv) Conformar la bolsa de trabajo de LORAMENDI con el fin de cubrir las vacantes de diferentes puestos que puedan generarse en el futuro, siempre y cuando la persona candidata nos haya dado su consentimiento para ello.
¿Cuál es la base jurídica del tratamiento?
El tratamiento realizado para la gestión del proceso de selección es necesario para la aplicación de medidas precontractuales, a petición de la persona interesada, por LORAMENDI, de conformidad con el artículo 6.1.b) del Reglamento General de Protección de Datos.
El tratamiento relativo a la bolsa de trabajo, así como las pruebas psicotécnicas, se realizan en base a su consentimiento, de conformidad con el artículo 6.1.a) y 9.1.a) respectivamente del Reglamento General de Protección de Datos.
¿Los datos son comunicados a terceros?
Los datos se podrán comunicar a las organizaciones públicas o privadas que sean necesarias para dar cumplimiento a obligaciones legales y a proveedores de soluciones informáticas necesarias para dar soporte a la gestión de la selección y bolsa de trabajo.
¿Se realizan transferencias internacionales de datos personales?
No se prevé la realización de transferencias internacionales de los datos.
Medidas de Seguridad y Confidencialidad de la información.
LORAMENDI ha adoptado las medidas oportunas de seguridad en sus instalaciones, sistemas y ficheros para proteger los datos personales. Ha establecido todos los medios técnicos a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos que el cliente facilite, velando así por su integridad, disponibilidad y confidencialidad.
¿Cómo puede el usuario ejercer sus derechos de protección de datos?
Las personas candidatas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, revocar su consentimiento, oponerse a su tratamiento, limitar el mismo y/o solicitar la portabilidad de sus datos mediante correo electrónico dirigido a rgpd@loramendi.com o bien mediante escrito dirigido a LORAMENDI, Dirección de RRHH, C/Alibarra 26, 01010 Vitoria-Gasteiz.
Reclamaciones ante la autoridad de control
De conformidad con la normativa vigente, la persona candidata podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) si considera vulnerado alguno de sus derechos, a través de siguiente enlace: https://www.aepd.es